高学历对于职场人究竟意味着什么？

最近，一家公司的CEO在社交平台上说:“你知道现在的应届毕业生有多残忍吗？面试直接问创始人什么学历。“

结果大部分人不仅没有意外，还说”学到了“：如果你想让我为你创造价值，我也得看看你几斤！

对创始人来说，学历是其能力、背后资源、人脉最直接的体现。

可想而知，未来在对求职者越来越苛刻的同时，管理人才的基准线也会越来越高，其中最基本的要求就是学历。

一、高学历对于职场人究竟意味着什么？

从基层员工，到部门领导，再到公司经理，随着职业阶段的不同，高学历对职场人的意义也在发生变化。

但无论如何变化，无非是以下三点：

01打开人脉，打破圈子的敲门砖。

律师行业有二八定律，即20%的律师持有80%的行业资源；金融业分为农民工和精英，后者直接接触数亿资产...

这反映出行业分为三六九等，不同层次的圈子很难有交集。

高学历成了你破圈的利器，让你获得身份认同，接触高端人脉。

02以学历博身价，掌握晋升主动权。

2021年毕业生首次突破900万，同时涌入大量人才，凸显了高学历、海归身份的优势。

华为学校招聘专门为留学生开设专属招聘渠道，从研发、销售到法律、人力，各种岗位一应俱全。国有企业和央企的很多岗位描述也有特别提到。

▲华为和人民日报的招聘部分情况。

更明显的是，今年企业招聘海归的平均月薪是10996元，远高于国内毕业生的7K。

可见，在专业知识相近的情况下，高学历的海归更受大厂和国企的青睐。未来，只有本科和大专学历的专业人士，想要跳槽、升职和加薪，必须有学历。如果他们能加上海归的身份，他们会如鱼得水。

03获得理论知识，工作更轻松。

长期经历职场的人，尤其是创业者，都有一个共同的问题，就是实战经验丰富，但缺乏理论知识。

高等教育背后所代表的系统学习计划，可以帮助你整合技能，梳理经验，开阔视野，提升格局，帮助你更好地控制企业发展。

所以，学历越来越重要！

根据官方数据，2020年研招网上，报考管理类联考的人数超过20万，但录取人数只有4万左右，仅占20%。

提高学历迫在眉睫，但又怕学历没有含金量！

提高成人学历有更好的选择吗？

当然有！职场21年提升学历的最佳机会来了——自考提升学历。

二、免试硕士职场人的新选择！

01什么是自考？

自学考试是高等教育自学考试本科的简称。自学考试本科是我国基本的高等教育制度之一。考试合格后，考官学校和高等教育自学考试委员会将联合颁发大学毕业证书。国家承认学历，学信网可以查。符合条件的，由考官大学授予学士学位。

根据教育部1988年15号文件，取得自考本科学历，享受普通高等教育毕业证书同等法律效力。

根据国务院关于发布《高等教育自学考试暂行条例》的通知，国发[1988]15号。第三十二条规定，高等教育自学考试毕业证书获得者的工资:非在职人员录用后，与普通高校同类毕业生相同；在职人员工资低于普通高校同类毕业生的，从取得毕业证书之日起，按照普通高校同类毕业生的工资标准执行。

02自考学历的用途。

自考本科毕业证作为国家承认的学历文凭，在入学考证甚至公务员考试中都是合格的。如果自考考生也符合考研条件，只要在报名前拿到自考本科毕业证即可。

但是各种资格证基本达到足够的学历水平就可以报名，公务员只要避开有全日制要求的岗位就可以考。

自考本科毕业证还可以帮助考生积分入户，获得更多社会企事业单位的认可，找到自己喜欢的工作。

自考本科文凭可以帮助你有更多的就业机会，通常学历越高，机会越多。

相反，如果学历低，你会失去很多理想的工作机会。自考可能比统招弱，但整体社会认可度还是比较高的。虽然比不上统招，但是机会会很多。

03学历教育用途。

学历只是“敲门砖”，只是机会的一小部分，能力占大多数，但没有学历，又被关在门外进不去，没有学历，就没有展示能力的机会。

老板关心你能做什么，能力比教育更重要，但在大多数情况下，教育+能力，教育是敲门砖，能力是垫脚石。现在好的工作和各方面的研究，要求至少大专以上学历，提高学历需要提前计划，必须尽快，选择合适的学习方法，是最好的！