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专科和本科学历在工作中有什么差距?

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  • 2021-07-12 17:03
  • 学历提升

在高考中,学生们会因为成绩的不同而被不同的学校录取,成绩好的学生,自然就读于本科院校,但是那些成绩不理想的学生,却只能选择读专科了。

 

虽然本科生和专科生都是大学生,但是二者之间却有着很大的差别,但是很多毕业生都是工作后才发现,本科生和专科生截然不同。

 

那么,专科和本科学历在工作中有什么差距?接下来就随致学小编一起来了解一下吧。

 

专科和本科学历在工作中有什么差距?

 

专科和本科学历在工作中有什么差距?

 

专科和本科学历在工作中的差距:

 

1、国家机关和事业单位招聘都要求本科或硕士以上学历,专科没有应聘或考试资格;

 

2、如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科,一些中小学招聘老师都要求本科以上,专科以上学校招教师都要求硕士或博士,本科生都基本没有机会;

 

3、公务员,大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考,而且工作地点基本在基层。由于学历原因,会丧失许多理想的工作机会。

 

每当毕业季到来,如果你是普通高校的学生,你会发现,一些好的企业根本都不会去你的学校开宣讲会,想要找到一个好工作的话,你需要去往一个个大城市,或者重点高校去投简历,有时候还会受到各种歧视,而那些名牌大学的学生只需要在学校里等着,就会有很多名企的工作机会向他们招手,这就是区别。

 

收入待遇的差距:

 

本科生和专科生,毕业十年后的差距,往往体现在收入差距上。

 

曾经有人做过2018年不同学历应届生毕业起点薪资调查,发现:不同学历应届生的薪资还是有较大差距的。我们单单比较大专学历以及本科学历就可以发现,两个学历的薪资竟相差1600元。

 

除此之外,专科生在求职时面临的阻碍会比本科生大得多,比如考公务员,目前很多公务员职位都需要本科以上的学历才可报考,这就意味着,本科生考上公务员的比例,会大大超过专科生。

 

竞争优势:

 

许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住,专科以下即使找到工作,在以后的工作中晋升中也面临诸多困难。

 

社会对学校的认同度:

 

到你毕业出来找工作你会发现,很多企业就是认定非985、211的不要。举个例子:企业招聘一个人,有十位毕业生面试,五位985、211和五位“双非”,在第一轮大部分HR想都不会多想,直接就筛掉后五位了。

 

虽然都说现在人人平等,但记住:平等不是完全对等,其实这个社会很容易被潜移默化地给人划分阶层的,或以权力,或以金钱,或以学历……

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