学历和能力到底哪个重要，您看中哪个？

我们从出生到成家立业；从蹒跚学步到冲刺奔跑；从老家方言到标准普通话；又或者是流利的英语。我们在人生的每一个阶段都悄然变化着，不断的成熟和知晓。

在某个方面的每次变革都要经过学习，我们才能变得更加完美和成熟，不管是学走路、穿衣、说话、生活等等。都是在不断学习的基础上所换来的成绩，而成绩的好坏将决定着我们的一切。

单从学习知识而言，对我们的人生有很大的影响，生活中那些越优秀的人，越懂得持续学习的重要性。学习，是所有人可以完成自我蜕变的方式。

我们年少轻狂时，不懂学习的重要性，错过了学习的最佳时机。而在如今这个网络发展迅猛的时代，还会有学习不重要，工作经历和人生经验最重要的想法吗？

1、“有过学历的人才会认为学历重要，因为他们知道学历给他们带来了什么。没上过大学的或许不知道学历重要，因为他们自己都不知道自己失去什么。”

有人说想提升学历无非是两个原因：一是想通过学历来证明自己，找到一份好工作；或者是想拓宽视野，积累知识。

那么想提升学历又纠结工作经验的人，自然就属于那一类想通过学历找到更好工作的人。他们可能意识到现有的学历只能满足现状，却够不着想去的企业。

2、提升学历和追求工作经验毋庸置疑，都是为了过上想要的生活而努力。

假如你现有学历较低，比如低于招聘软件上要求的平均水平，哪怕能力再强，也会在没有被仔细了解的基础上直接过滤掉了。那么学历自然是需要提升的首要选择。

如果现有学历已经在社会上的平均水平甚至往上了，就可以考虑积累一些名企的实习经历作为自己能力的加分项。

观察那些大公司的招聘信息往往都有这样一条醒目的内容：本科或以上学历。这虽然不是最重要的一条，但通常却是最显性、最容易筛选的一条。

大公司人才需求量大，如何在短时间內准确判断出某个陌生人的能力？如何做到沙里淘金，最快速有效和准确的达到自己的目标？学历就是一种快速了解别人能力的信号，优中选优，这点“优”就得靠学历去拼。

那些放出学历要求的企业，主要是为了淘汰，而不是为了录取。

就是说，人家放出一个岗位，有五百人投简历。HR是没有精力一个个看的，所以就从最显性的学历上来筛掉200人，再在比较显性的专业和实习经历上筛掉200人，再让招聘专员从一些高度主观的标准筛掉70人，最后给30人打电话约面试……

3、当我们在分析投资回报时，不光要只专注于回报本身，还要核算为了得到回报需要付出多少风险，在某些情况下，即使你的总回报看上去很高，但如果你为此承担了很大风险，那么你的决策未必高明到哪里去。你只是运气比较好，赌赢了而已。

有了学历，其实就拥有了一个风险稳定器，也许不能很快速的为你带来高回报，但能极大地为你降低了风险。即便无法保证你能创业成功，成为像马云马化腾那样的大富豪。

但是它能够为你的最坏情况提供一张安全网，至少能够帮助你找到一份比较体面的工作，不至于活的没有尊严。

简单来讲，如果想降低风险，最稳妥的投资方式就是先拿到终身受用的学历证明。

如果想赌一把，多去尝试不同的工作经验也是非常好的选择。学历不是决定要素，但却是敲门砖，也是最稳妥的投资方式。

现在我们幡然醒悟，想成就一番事业不会太晚，人生需要不断学习，不断提高，而学历会成为炫耀我们人生的证书。

相信你对于选择继续学习还是锻炼经验已经有了很好的答案。时代的进步其实也在不断地为大家带来便利，比如完全有一种方式可以让你在工作的同时提升学历，工作学习两不误呢？