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专科毕业后,有必要提升学历至本科?

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  • 2022-05-23 18:25
  • 学历提升

        学历要求:本科及以上...这句话很熟悉吗?虽然我们口头上认为文凭不能取代能力,但在现实社会中,文凭已经成为就业和职业晋升的垫脚石。你有能力,但你连进门的机会都没有,你怎么能用武呢?有人说,当今社会重视能力,而不是教育。但事实上,教育不仅代表了这个人目前的能力,而且在一定程度上决定了他未来的能力。可悲的是,有些人真的相信那些学历不重要的言论。工作几年后,许多在职人员在工作中经常遇到与学历相关的问题。你为什么要把你的学位提高到本科课程?这些非常现实的原因告诉你答案:


01.就业瓶颈


在当今社会,如果你想找到一份好工作,教育是一个艰苦的条件。工作越好,大企业就越多,首先要面对的就是教育。只有先通过第一关,才有机会展示你的技能。
要想得到一份体面又高薪的工作,首先要提高自己的学历。许多公司招聘人员,不要求工作经验,但第一个往往是本科学历。就连教育部也发出通知,幼儿园将不再招收大专生。



02.人事改革

很多单位特别是国家机关事业单位)提拔干部,竞选领导的基本条件是本科以上学历。即使他们完全胜任,他们也没有资格参加竞选,但他们抓不住机会。比如大部分专科学校,竞选中层领导岗位,比如系主任,基本都要求硕士或者博士,本科没有机会,很多单位,比如学校或者法院,都会规定一定的年限(甚至有些小学都是这样)。如果在职人员在规定的年限内拿不到本科以上学历,将直接导致人事改革下岗,即使在专科以下找到工作,也可能面临未来工作下岗失业的危险。

专科毕业后,有必要提升学历至本科?
03.薪资待遇


国有企事业单位,基本按学历定工资,本科工资高于专科工资,较规范的企业也按学历定工资。
例如,在苏州、上海、深圳等地的外资企业或国内知名企业工作,本科工资高于大专工资500元以上是正常的,本科奖金和晋升机会相对高于大专。
在加薪过程中,员工还将参考高等教育和高等教育的起薪。例如,一家服装企业的高中学历每年增加300元,大学学历增加600元,本科学历增加1000元。
在企业制度要求加薪的前提下,除了优秀的技能和努力工作外,你还应该学习和提高你的教育水平。这样,当你加薪时,你可以有更多的优势。


04.考公务员


在2022年全国考试岗位要求中,招收大专学历的岗位很少,招聘岗位总数为16745个,可申请大专学历的岗位只有234个,可申请申请的岗位不到1.4%;招生人数为31242人,大专生招生人数仅为454人,占不到1.5%。
有15492个492个职位,占92.5%,总招聘人数29051人,占92.9%。占据了国考岗位的大部分,显然可以看出本科及以上学历是国考的主力军。


05.考资格证


许多国家职业资格证书要求本科以上学历,如公证人、律师、法官、检察官的司法考试注册条件必须为本科以上学历。如果只是大学学位,无论哪个专业,无论哪所学校毕业,无论什么背景关系,生活永远不会成为公证人、律师、法官和检察官,在一些关系大专可以成为法官之前,检察官和公证人的时代已经消失了。

06.积分入户


根据《广州市积分制入户管理办法》,拥有大专或高职学历的人可获得20分加成,而成人高考本科学历是国家认可的正式学历,也可申请积分入户。考生可获得大专(高职)文凭,可增加20分,本科及以上学历后可获得30分。

07.出国留学


现在很多国家都承认我们的学士学位,有了学士学位,你可以直接在国外申请更高的学位,不需要在国外浪费时间,这将节省很多成本。

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